تأثير تطبيقات الحوكمة ومعايير محاسبة الإستدامة ودورها في تحسين الأداء والإبلاغ المالي لتعزيز الثقة في البيانات المالية

محمد عبد الرسول جابر المعمـــوري      تأثير تطبيقات الحوكمة ومعايير محاسبة الاستدامة ودورها في تحسين الأداء     والإبلاغ المالي لتعزيز الثقة في البيانات المالية     الماجستير علوم في…

التعليقات على تأثير تطبيقات الحوكمة ومعايير محاسبة الإستدامة ودورها في تحسين الأداء والإبلاغ المالي لتعزيز الثقة في البيانات المالية مغلقة

الدور الوسيط للمرونة الاستراتيجيةفي العلاقة بين ممارسات ادارة الجودة الشاملة والاداء التنظيمي المستدام

سحر عباس حسين الزيادي    الدور الوسيط للمرونة الاستراتيجية في العلاقة بين ممارسات ادارة     الجودة الشاملة والاداء التنظيمي المستدام   الدكتوراه فلسفة في علوم ادارة     الأعمال المستخلص     …

التعليقات على الدور الوسيط للمرونة الاستراتيجيةفي العلاقة بين ممارسات ادارة الجودة الشاملة والاداء التنظيمي المستدام مغلقة

استراتيجية تطوير الموارد البشرية ودورها في بناء المنظمة الذكية

أحمــد سعيــد صـــالح استراتيجية تطوير الموارد البشرية ودورها في بناء المنظمة الذكية               ماجستير علوم في إدارة الأعمال المستخلص        تعد استراتيجية تطوير الموارد…

التعليقات على استراتيجية تطوير الموارد البشرية ودورها في بناء المنظمة الذكية مغلقة

دور التماثل التنظيمي في تفسير العلاقة بين جاذبية الهوية التنظيمية واستعداد العاملين للتغيير

صمود عبدالغفور كريم الربيعي     دور التماثل التنظيمي في تفسير العلاقة بين جاذبية الهوية التنظيمية واستعداد العاملين للتغيير    ماجستير علوم في إدارة الأعمال          …

التعليقات على دور التماثل التنظيمي في تفسير العلاقة بين جاذبية الهوية التنظيمية واستعداد العاملين للتغيير مغلقة

العلاقة بين المعرفة الستراتيجية والطاقة الامتصاصية وأثرها في تعزيز البراعة التنظيمية من خلال الرشاقة الستراتيجية

أحمد عبد الله أمانة ألشمري     العلاقة بينالمعرفة الستراتيجية والطاقة الامتصاصيةوأثرها في تعزيز البراعة التنظيمية من خلال الرشاقة الستراتيجية فلسفة في علوم إدارة الأعمال المستخلص هدفت هذه الدراسة إلى…

التعليقات على العلاقة بين المعرفة الستراتيجية والطاقة الامتصاصية وأثرها في تعزيز البراعة التنظيمية من خلال الرشاقة الستراتيجية مغلقة

دور تنوع الموارد البشرية في تحقيق ابعاد منظمات الأداء العالي بوساطة إدارة الموهبة

رياض حسين عبيس المرشدي     دور تنوع الموارد البشرية في تحقيق ابعاد منظمات الأداء العالي بوساطة إدارة    الموهبة    دكتوراه فلسفة في ادارة    الاعمال المستخلص تناول البحث…

التعليقات على دور تنوع الموارد البشرية في تحقيق ابعاد منظمات الأداء العالي بوساطة إدارة الموهبة مغلقة

التراصف الاستراتيجي ودوره في تعزيز خصائص المنظمة المتعلمة من خلال الدور الوسيط للمقدرات الجوهرية في المنظمات

اسحاق ناصر حسين الحسيناوي    التراصف الاستراتيجي ودوره في تعزيز خصائص المنظمة المتعلمة من خلال الدور الوسيط للمقدرات الجوهرية في المنظمات    الدكتوراه فلسفة في علوم ادارة الاعمال المستخلص     …

التعليقات على التراصف الاستراتيجي ودوره في تعزيز خصائص المنظمة المتعلمة من خلال الدور الوسيط للمقدرات الجوهرية في المنظمات مغلقة

التباين المكاني لخدمات المــــاء الصالح للشرب والصرف الصحي في مدينة الهندية

سليم حسين جاسم ياسر الزرفـي     التباين المكاني لخدمات المــــاء الصالح للشرب والصرف الصحي     في مدينة الهندية    الماجستير في الجغرافية التطبيقية المستخلص       ترتبط خدمات البنى التحتية…

التعليقات على التباين المكاني لخدمات المــــاء الصالح للشرب والصرف الصحي في مدينة الهندية مغلقة

التحليل المكاني للحوادث المرورية في مدينة كربلاء المقدسة

وسام سعد حسن الخطابي         التحليل المكاني للحوادث المرورية في مدينة كربلاء المقدسة    الماجستير في الجغرافية التطبيقية المستخلص    تعد الحوادث المرورية واحدة من اهم المشاكل…

التعليقات على التحليل المكاني للحوادث المرورية في مدينة كربلاء المقدسة مغلقة

الحقوق المشتركة غير المالية للزوجين( دراسة مقارنة بالفقه الإسلامي)

سعد ناظم حسون المسعودي      الحقوق المشتركة غير المالية للزوجين( دراسة مقارنة بالفقه الإسلامي)     الماجستير في القانون الخاص                  …

التعليقات على الحقوق المشتركة غير المالية للزوجين( دراسة مقارنة بالفقه الإسلامي) مغلقة